In der heutigen globalen digitalen Welt hinterläßt jeder Spuren im Internet. Dies geschieht auf die vielfältigste Weise, beim Hinterlassen eines Kommentares auf einer Nachrichtenseite oder in einem Forum, beim Präsentieren der eigenen Fotos auf Plattformen wie Flickr oder in den vielfältigen sozialen Netzwerken. Eine einfache Google-Suche nach dem eigenen Namen bringt all dies zum Vorschein. Daher ist ein gutes Reputation Management das A und O um einen möglichst guten Eindruck zu hinterlassen. Dies gilt im Besonderen in Verbindung mit Jobsuche und Bewerbung. Denn nichts liegt für Personal-Abteilungen näher als eine einfache und schnelle Suche im Internet nach dem Bewerber und den Informationen über ihn, nicht zuletzt um Daten aus dem Lebenslauf abzugleichen und den Charakter zu verifizieren.
Grundideen des Reputation Management
Wichtig beim Reputation Management ist zuallererst mal das eigene Veröffentlichen, denn was nicht im Internet steht kann auch nicht dort gefunden werden. Dies sollte bei allen Tätigkeiten im Internet im Hinterkopf behalten werden, sei es ein Kommentar, ein Upload, Online-Shopping, ein Like auf Facebook oder ein Tweet. Eine regelmäßige Überprüfung der Inhalte zum eigenen Namen ist selbstverständlich, und einfach dank Google, Bing und Yahoo. Im Zweifelsfalle kann versucht werden unliebsame Inhalte zumindest von den ersten Ergebnisseiten zu verdrängen, ein Mittel dazu ist das Kommentieren und dem eigenen Namen auf hoch gerankten Seiten wie Spiegel, Zeit oder auch Amazon.